第七章 都不想错过的机会 (第1/2页)

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着急归着急，董云纱却保持着安静，跟事务所的其他人一样，各自拿着手机玩。对于金左卿和代红城的对话，虽然听到了，但却似又没有听到。

而罗烟卉和陶幽兰则认真地听着。他们主要听代红城在讲些什么，对于代红城和酒店女郎之间的亲密举止，似乎已经习以为常，视而不见。

董云纱注意到了这点，心里难免别扭。对于代红城的人格，给予了充分的鄙视。对罗烟卉和陶幽兰的做法则表示充分的理解。

事务所和平洋公司是两种不同的工作体制。

事务所特别注重人员的能力问题，规则只有一个：有能者上，无能者下。

很多时候虽不是完全的唯能力论，但如果一个人能力太差，完不成任务，就会拖累整个项目组，这对于争分夺秒的项目组来说，完全就是一个大灾难。

要知道，很多的时候，委托人要求提供审计报告的时间可是非常紧的。

而平洋公司人员的安排则复杂得多，会牵涉各种明面的，潜在的规则。

很多时候，一个人在什么位置，能力并不是最重要的决定因素，其他看不见的因素，才是最重要的。

体制不同，职工对于领导人的态度就完全不同。

在事务所，作为助理人员，只要将事情做好就可以了，可以不去关心带队注册会计师金左卿的心情高不高兴。相反，有时候金左卿还要顾及他们的感受，时不时地请他们喝一杯咖啡，来点夜啤酒什么的调剂一下枯燥的生活，舒缓一下烦闷的心情。

但在平洋公司，则完全不同。作为下属，员工每时每刻都要注意上司的一言一行，一旦领导不高兴，可能大家都要跟着倒霉，就算领导不做其他天怒人怨的事，只是安排一些可有可无的事情让你做，就能让人每天加班加到吐。

叫你一边恨不得想离职，一边却又因为找工作难等原因不能离职。

要想在平洋公司混得好，就得和领导打好关系。董云纱算是看明白了。

她猜测在平洋公司，只要和领导关系好了，一些可做可不做的事情，拖一拖，甚至直接不做，也没有多大的关系。如果关系再好一点，那些粗笨的，没有什么油水的活就会安排给别人做，而自己则有可能只做轻松的，甚至不做事情，也能够得到比别人好的待遇。

“我还是怀念在事务所的日子啊！”代红城感叹道：“到了被审计公司，大家都小心地赔着笑脸，生怕得罪了我弄出一大堆的问题来。其实很多问题都只是小问题，可有可无的，我心情好就少弄一些，心情不好就多写几条，金老师，你说是不是啊？”

他这是直接给金左卿他们提要求了。

意思是说，我曾经也是注册会计师，天下的注册会计师都是一家人，所谓一家人不为难一家人，你们来审计嘛，只要提出一些大家都过得去的问题就行了，至于太复杂的，会让大家都不开心的意见，干脆就睁只眼闭只眼算了。

“是时代造就了英雄，并不是英雄造就了时代。”金左卿道：“现在的时代，已经不是以前了，事务所审计的方式已经不同，我们不会提出非必要的问题。”

金左卿明显不想跟着代红城的节奏走。虽然大家都是注册会计师，你以前审计的时候可能会用一些不光彩的手段，以达到自己的目的，但我是不会那样做的。

而且，虽然我们都是注册会计师，但现在各为其主，该如何做还是要如何做。